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Pour la première fois, AGIRES s’envole et vous propose de participer à une expérience riche et inspirante au-delà de nos frontières…
C’est le Canada et plus particulièrement le Québec qui va nous servir de zone d’observation en mai 2023 pour cette Learning Expédition spéciale relations entreprises.
Véritable expédition d’exploration, cette opportunité que nous vous proposons est un « voyage » dans lequel on part à la rencontre d’organisations (académiques, entreprises et institutionnelles), de personnes à la découverte aussi de lieux et d’écosystèmes innovants et de modèles différents sur le thème des Relations Entreprises.
La Learning Expédition que nous proposons est conçue en petit groupe de 15, accompagnée par des experts, dans une dynamique stimulante pour récolter à l’issue de cette immersion un maximum d’idées afin d’en extraire un révélateur d’optimisation de vos pratiques et une feuille de route applicable à votre retour.
Dans un premier temps, vous trouverez en lien le replay de la session de présentation de cette Learning Expédition.
Rappels pratiques :
• Durée sur place : 5 jours, durant la première quinzaine de mai 2023
• Nombre de participants limité : 15 pers maximum
• Road map – briefing et animation durant le voyage par des experts (Dot to Dots)
Villes prévisionnelles Montréal et Québec
• Première estimation de coût : environ 4 500 €/personne (le coût sera déterminé fin novembre)
• Timeline de l’organisation :
Isabelle POTTIER est à votre disposition si vous souhaitez des information sur l’adhésion à notre réseau : ipottier@agires.com
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Lieu de l’évènement : Visioconférence ZOOM
Lieu de l’évènement : Visioconférence ZOOM
Dominique RABILLER, Délégué Général d’AGIRES vous présentera :
– Un premier bilan de la collecte 2022 issu de l’outil de gestion des 13% d’AGIRES
– Un rappel des échéances 2023 et le schéma prévisionnel de sa collecte
– Des propositions d’actions pour 2023
Vis ma vie… premiers retours et échanges entre membres sur cette campagne TA 2022 !
Lieu de l’évènement : Visioconférence ZOOM
Présentation du projet Campus Virtuel universel GEM (Grenoble Ecole de Management) qui sera proposé aux établissements du supérieur à partir de fin 2023.
Cette présentation sera aussi l’occasion de présenter le principe de l’action collective autour d’un consortium qui aura pour vocation de favoriser la production individuelle et collaborative de nouveaux contenus formatifs.
Intervenant : Pedro ABRANTES, Directeur du Campus Virtuel de Grenoble Ecole de Management
Date de l’évènement : le 28 juin 2022, de 10h00 à 10h30
Lieu de l’évènement : visioconférence ZOOM
Présentation de « la » Learning Expédition AGIRES… encore une autre façon de voir les choses !
En 2023, vivez une parenthèse enrichissante et inspirante au Canada, une expérience collective entre Responsables/Directeurs des Relations Entreprises pour nourrir vos ambitions.
Pour faire émerger de nouvelles idées, s’inspirer des pratiques à l’international, booster l’innovation et accélérer la transformation de vos pratiques RE.
En 30 mn le 28 juin, nous vous dirons : qui, pourquoi, comment, combien, quand ?
Date de l'évènement : le 28 juin 2022, de 14h30 à 16h00 Lieu de l'évènement : Visioconférence ZOOM
Yolande SELLIER, notre juriste traitera des point suivants :
Rappels concernant les dispositifs de mobilité hors France Problèmes rencontrés, financement, protection, .... Perspectives Questions/Réponses
Session non enregistrée/no replay
Lieu de l’évènement : Paris (lieu exact communiqué sur invitation)
Nous avons le plaisir de vous confirmer que 2 personnes par établissement seront les bienvenues pour cette soirée.
18h30 remise des prix, 6 trophées seront décernés
Aux alentours de 20h00, cocktail meet up « écoles »/entreprises
Des invitations personnelles vous ont été envoyées. Au plaisir de vous y retrouver !
Lieu de l’évènement : Hybride siège AGIRES +visioconférence ZOOM
Ce comité technique participatif concerne les Responsables relations entreprises, référents Handicap et/ou diversité…n’hésitez pas à faire suivre en interne
Contenu provisoire : Côté établissements d’enseignement supérieur : intégration du handicap dans les offres recrutement/marque employeur
1. Créer un environnement favorable à l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap
EQUIPES : tour de table sur les référents et organisation dans les Ecoles
OUTILS
MESURES/KPIs
2. Le service aux étudiants = objectif : tous managers de la diversité
ENJEUX : identifier, accompagner, sensibiliser (+prévention des discriminations = pédagogie)
DIFFICULTES : rgpd, rqth, dédramatisation du handicap
ORIENTATION et INSERTION PROFESSIONNELLE : tag des offres, accompagnement carrières anonyme, visibilité des offres, événements (sensibilisation ou
recrutement dédiés), événements pédagogiques
3. Partenariats Entreprises :
POSTULAT : différentes équipes, budget et enjeux
DEMANDE : intégration du volet diversité et inclusion dans les partenariat recrutement et marque employeur / partenariats mécénat (financement de
projets, dons en nature, bourses)
Inclure dans les équipes relations entreprises ou mener à part par référent handicap. Tour de table des partenariats mis en place.
Session animée par Marie DJEMMALI, Responsable Relations Entreprises à l’EDHEC & Ségolène BINET, Référente Handicap et Diversité à l’EDHEC.
Une seconde partie avec la participation des entreprises vous sera proposée ultérieurement.