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Date de l’évènement : le 21 Avril 2026 de 09:30 à 12:00

Format de l’évènement : présentiel

AGIRES lance un nouveau format d’accompagnement stratégique dédié aux Directeurs relations entreprises, développement et formation continue, avec une ambition claire : continuer à faire monter en compétence ses cadres stratégiques sur l’efficacité commerciale.

En amont, chaque participant bénéficie d’un échange individuel pour clarifier sa problématique et ses priorités.

Le jour J, apport structurant sur les piliers d’une stratégie commerciale performante, puis travail individualisé accompagné.

Stéphane Vincent, Président DCF (Dirigeants Commerciaux de France) Grand Paris agit comme « catalyseur » stratégique : il challenge, structure, aide à décider et formalise avec chacun une feuille de route opérationnelle.

À l’issue : un plan d’actions clair, avec un suivi à court et moyen terme pour sécuriser la mise en œuvre et ancrer les résultats dans la durée.

Ne manquez pas cette édition pilote ouverte uniquement à 6 personnes correspondants au profil mentionné : 1er arrivé 1er servi !

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Date de l’évènement : le 16 avril 2026 de 09:30 à 10:30

Format de l’évènement : distanciel

Pourquoi la Gen Z ne répond-elle plus aux codes classiques du recrutement ?

Usage massif de l’IA (92% pour préparer les candidatures), priorité donnée au secteur plutôt qu’à la marque, quête d’authenticité et mobilité accélérée : les comportements évoluent.

AGIRES vous propose une visioconférence interactive avec JobTeaser autour de son étude « Les nouvelles règles pour recruter en 2026 », menée par le Gen Z Lab et le NewGen Talent Centre de l’EDHEC Business School, en partenariat avec Kantar.

Réalisée auprès de 2 500 étudiants et jeunes diplômés, cette enquête exclusive se concentrera sur le parcours, la perception de l’entreprise et du monde du travail, leurs grandes attentes (durée de poste, formation, évolution), mais aussi sur l’amélioration de l’expérience candidat et les critères d’attractivité pour les recruteurs.

Au programme :

– Les grandes aspirations des étudiants et jeunes diplômés

– Les nouvelles règles du parcours candidat

– L’impact de l’IA sur les candidatures et l’orientation

Intervenants :

Geneviève Houriet Segard, Directrice adjointe et scientifique NewGen Talent Centre de l’EDHEC

Michaël Giaj, Insight Manager chez JobTeaser.

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Date de l’évènement : le 06 Novembre 2025 de 09:30 à 10:30

Format de l’évènement : Présentiel

Le GICAT (Groupement des industries françaises de défense et de sécurité terrestres et aéroterrestres) est un groupement professionnel créé en 1978, qui fédère aujourd’hui plus de 480 entreprises : grands groupes, entreprises de taille intermédiaire et PME.

Ses membres couvrent un large éventail d’activités industrielles, de recherche, de service et de conseil au profit des acteurs civils et militaires, en France comme à l’international, œuvrant dans les domaines de la défense et de la sécurité terrestres et aéroterrestres.

Nous aurons le plaisir d’être accueillis dans les locaux du GICAT à l’occasion d’un vendredi d’AGIRES dédié à la découverte des métiers et des opportunités de ce secteur.

Plusieurs entreprises membres du groupement viendront présenter leurs activités, leurs enjeux et leurs perspectives de recrutement : Arquus, le groupe ADF, Thalès, HGH Systèmes Infrarouges et d’autres…

La liste des entreprises participantes sera communiquée ultérieurement.

Un rendez-vous privilégié pour découvrir de l’intérieur la diversité du secteur de la défense et de la sécurité !

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Date de l’évènement : le 02 Avril 2026 de 09:30 à 11:00

Format de l’évènement : présentiel

La réglementation de l’apprentissage continue d’évoluer, et les décisions récentes de la Cour de cassation viennent préciser – parfois redessiner – le cadre d’application pour les établissements.

Après une première session en visio, nous vous proposons une édition actualisée en présentiel, intégrant les décisions clés rendues depuis la précédente session sur le sujet.

L’objectif reste le même : vous donner des repères clairs et opérationnels pour sécuriser vos pratiques au quotidien.

Au programme :

– Décryptage des nouvelles décisions marquantes

– Mise en perspective concrète pour les établissements

– Explications accessibles, sans jargon inutile

– Conseils pratiques immédiatement mobilisables 

Et toujours une pointe d’humour pour rendre la session aussi utile qu’agréable

La session sera animée par Mathieu Guyot, expert en apprentissage, fondateur et dirigeant de MGA Conseils & Formations.

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Date de l’évènement : le 05 Mars 2026 de 09:30 à 10:00

Format de l’évènement : distanciel

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Date de l’évènement : le 04 Mars 2026 de 10:30 à 12:00

Format de l’évènement : Distanciel

La CDC nous propose d’échanger sur différents sujets relatifs au financement et à la formation continue via une session organisée le 4 mars prochain en visio.

Ordre du jour :

– Le CPF

– La dotation employeur

– Le passeport de compétences

SOLTéA  : En amont de la session nous vous proposons, pour le jour J, de réfléchir à ce qui a marché en 2025 et quelles seraient les améliorations encore souhaitées en 2026.

Ne manquez pas ce temps d’échange privilégié avec un acteur central du pilotage du CPF et des plateformes structurantes pour l’écosystème formation, c’est une opportunité de dialogue avec cet acteur des évolutions des dispositifs nationaux.

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Date de l’évènement : le 31 Mars 2026 de 09:30 à 12:00

Format de l’évènement : Présentiel

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Date de l’évènement : le 26 Mars 2026 de 09:00 à 17:00

Format de l’évènement : Présentiel

Et si une journée suffisait pour connecter vos écoles à 4 continents ?

Learning Expedition hybride immersive :  dialoguez en direct avec les CCI et entreprises de Singapour, Dubaï, Irlande et Pologne.

Décryptage des dynamiques de recrutement par zone, opportunités de stages et VIE. Entre témoignages d’entreprises étrangères et échanges stratégiques avec les CCI locales, cette journée est conçue pour propulser l’attractivité de votre école hors de nos frontières.

Ce que vous retirerez de cette journée :

– Accès express à 4 marchés stratégiques sans quitter Paris : identifiez les opportunités et créez les contacts

– Pipeline VIE activé : accédez à des offres de Volontariat International pour placer vos talents à l’étranger

– Différenciation école renforcée : nourrissez votre discours « ouverture internationale », argument n°1 dans les choix candidats