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Date de l’évènement : le 16 avril 2026 de 09:30 à 10:30
Format de l’évènement : distanciel
Pourquoi la Gen Z ne répond-elle plus aux codes classiques du recrutement ?
Usage massif de l’IA (92% pour préparer les candidatures), priorité donnée au secteur plutôt qu’à la marque, quête d’authenticité et mobilité accélérée : les comportements évoluent.
AGIRES vous propose une visioconférence interactive avec JobTeaser autour de son étude « Les nouvelles règles pour recruter en 2026 », menée par le Gen Z Lab et le NewGen Talent Centre de l’EDHEC Business School, en partenariat avec Kantar.
Réalisée auprès de 2 500 étudiants et jeunes diplômés, cette enquête exclusive se concentrera sur le parcours, la perception de l’entreprise et du monde du travail, leurs grandes attentes (durée de poste, formation, évolution), mais aussi sur l’amélioration de l’expérience candidat et les critères d’attractivité pour les recruteurs.
Au programme :
– Les grandes aspirations des étudiants et jeunes diplômés
– Les nouvelles règles du parcours candidat
– L’impact de l’IA sur les candidatures et l’orientation
Intervenant : Michaël Giaj, Insight Manager chez JobTeaser.